在北京市西城区人民法院大法庭内，正在进行一场关于职务犯罪的公开庭审。旁听席上，工商银行北京分行20名党员干部全神贯注，认真从某单位处级干部涉嫌受贿犯罪的庭审现场中汲取着感悟。这是北京分行制定“1+4”警示教育机制以来，组织的又一次旁听庭审活动，也是推动党纪学习教育常态化长效化、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的创新举措。

    2025年，工商银行北京分行由班子成员带队，共有42名正处级“一把手”、43名新提聘干部和专职纪检干部，通过旁听庭审接受“零距离”“场景化”纪法教育，使自身对反腐形势的认识更加到位、对纪法权威的体会更加深刻、对风腐同治的态度更加坚决。

 以案强警，持续筑牢纪法防线

    在旁听的系列典型职务犯罪案件中，有的被告人利用手中的“采购权”吃拿卡要，甚至采用虚列支出套取经费的方式贪污公款、大肆索贿；有的将“审批权”作为以权谋私的“等价物”，伙同“值得信任”的非国家工作人员共同受贿，并通过资金转移、租购房屋等方式隐瞒犯罪所得，被检察机关以受贿罪、洗钱罪提起公诉；有的“以借为名”行受贿之实，企图混淆视听，却难逃纪法追责。这些从“逐小利”到“铸大错”、以“讲惯例”违规请送至“无例外”受到查处的违纪违法行为，使旁听干部进一步认清由风及腐的规律特点，增强了正确用权履责的敏感性和自觉性，同时也形成了“最严格的监督就是对干部最严密的保护”这一思想共识。

纪法联动，充分赋能案件查办

    旁听庭审活动不仅是一场警示教育，更是落实“三化建设年”工作部署、促进提升办案质效的重要契机。2025年，工商银行北京分行党委书记和纪委书记先后共同走访市区两级纪委监委、检察院、法院，就深入落实深化垂管系统案件管辖和监察措施使用改革试点工作要求、健全“组-内-地”联合办案机制进行深入交流，在凝聚正风肃纪反腐工作合力的同时，将相关工作成果逐步拓展至提升金融服务质效、加强干部交流培养、深化廉洁共建等各方面、各领域，不断擦亮纪检金融“金色名片”。

思想洗礼，强效推进专项治理

    为引领并督促辖内关键少数提高对“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理工作的思想认识，积极按照“全场景、全单元、地毯式、开放式”要求开展思想“大讨论”、问题“大排查”，分行纪委在组织庭审前注重加强与司法机关的沟通，专门选取“风腐一体”案件体现纪法教育的针对性和精准性。每次庭审后，均提示参与人员撰写心得体会、组织纪法学习、开展思想讨论，不断彰显深化专项治理的创新机制建设成果。

    在旁听庭审后，有的支行党委书记感慨到，被告人一句“以前的人都这么干，我以为这是行业惯例”的辩解，暴露出对纪法认知的严重缺失，作为工行北分的干部，必须用“明规矩”抵制所谓的“潜规则”，真正把党纪行规国法当作自觉践行的“惯例”、雷打不动的准则。有的本部部室党支部书记表示，从庭审案件中能够看出，违纪违法行为往往始于“不拘小节”、贪图小利，开始时体现为违规吃喝收送，习以为常后往往演变成受贿索贿，只有同步强化治腐纠风，才能让干部更加心无旁骛地干事创业。有的新提聘干部谈到，严肃庄重的庭审氛围，所引发的警示和反思非常深刻，触碰红线、突破底线的后果不仅让个人及家庭遭受沉重打击，更给组织声誉、业务发展带来重大损失，只有守住廉洁本色、建好清廉工行，才会使我们赢得发展的主动、客户的信赖。

    安排的一场场庭审、带来的一次次触动，既是纪法教育“场景化”的实践、也是两责贯通“具象化”的写照。工商银行北京分行将坚持认真落实上级行党委与驻行纪检监察组部署要求，不断营造风清气正的政治生态和良好发展环境。