中国建设银行北京鼎昆支行驻行纪检组持续推进将清廉金融文化建设融入中国特色金融文化建设大格局，持续督促协助驻在行推动清廉文化建设融入业务发展全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐基础性工程。

      坚持以体系建设为支撑，确立廉洁文化建设主线。纪检组注重体系“支廉”，建立“12345”工作法。 即1个指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将全面建设清廉文化作为一体推进“三不腐”、防范化解金融风险重大举措；2个工作目标：培育“简单清新、阳光向上、一心干事”廉洁观念和树立“亲而有度、清而有为、取而有道”廉洁意识；3个基本原则：坚持党建引领、问题导向和继承发展原则；4个工作措施：建设清廉品牌、加强制度建设、强化风纪教育和严格规范管理工作措施；5个根本意识：政治、责任、参与、传承和宣传意识。

      坚持以崇廉倡廉为引擎，厚植清廉金融精神沃土。纪检组注重文化“倡廉”，确立清廉文化“1+N”模式。即“1”是打造“鼎正清风”清廉品牌，以“鼎力相助、正气充盈、亲清如水、新风徐徐”廉洁理念，树立支行清廉金融文化品牌；“N”是通过N项主题活动，推动廉洁教育走深走实。如开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看《八项规定改变中国》系列专题片，以“小切口”“小问题”警示全员；开展“五要五不”宣传活动，选取“五不”反面案例，督促坚定清廉价值取向；持续开展“党史中的廉洁故事”系列学习，选取坚持原则、廉洁正直的先进典型，凝聚奋进力量；坚持开展“给年轻干部提个醒”系列活动，给党员干部隔空送信12封、对九职等以上和新提拔干部廉洁或提醒谈话226人次。

      坚持以警示教育为抓手，实现正本清源廉洁目标。纪检组注重案例“警廉”，完善“一廉四季”教育机制。即每周依托“每周一讲”，以最形象的反面“活教材”警醒全员；每月通过“指尖课堂”发布音视频学习资料，组织党委成员及基层支部专题学习；每季开展全覆盖“送案例到基层宣讲”和纪检组长上讲堂活动；每逢节假日对全行员工进行廉洁提示；适时组织观看专题教育片、召开警示教育大会及组织“线上+线下”党风廉政建设知识答题等；常态化开展“四个珍惜”教育。

      目前，全行上下已形成风清气正、人心思齐、心无旁骛谋事业求发展拒腐防变的良好氛围。下一步，中国建设银行北京鼎昆支行驻行纪检组将坚持以更扎实的作风、更积极的态度、更有力的举措，持之以恒深化清廉金融文化建设，以清风正气引领驻在行高质量健康发展。